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公司视人才为最珍贵的企业资源,以“以人【rén】为本、公平【píng】公【gōng】正”为原【yuán】则,形成了【le】一【yī】整【zhěng】套“重【chóng】视人【rén】才、爱护人【rén】才、开发 人才、留住人才、提【tí】升人才”的人才机制,以员工与企业一起【qǐ】成长为使命,努【nǔ】力【lì】实现“和谐共赢,共同发展”的最终目标。

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